今回は昨日に引き続き、時間外労働・休日労働に関連する「割増賃金」について整理します。
時間外・休日労働の割増率は以下の通りです。
＜時間外労働＞
＊法定労働時間超過；深夜以外の労働→25％以上 / 深夜労働（22時～5時）→50％
＊時間外労働が限度時間（1ヵ月45時間）を超過；深夜以外の労働→25％以上（※1）/ 深夜労働（22時～5時）→50％
（※1）25％を超えるようにする努力義務あり
＊時間外労働が1ヵ月60時間を超過；深夜以外の労働→50％以上（※2）/ 深夜労働→75％
（※2）中小企業は2023年度から適用
＜休日労働＞
＊法定休日に労働；深夜以外の労働→35％以上 / 深夜労働→60％以上
特に外国人従業員にとっては、この割増率の計算式は非常に複雑に感じられます。採用時に十分説明をするよう、注意が必要です。